Hiệu lực của nội quy lao động
07/02/2017 - 950 lượt xem
Điều 122 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 quy định, nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 120 của Bộ luật này.