Bước đầu, công tác luân chuyển cán bộ đã tạo nên động lực trong đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ; tạo được không khí làm việc mới cũng như trong các phong trào ở địa phương, đơn vị; tạo môi trường để cán bộ rèn luyện, thử thách; làm cho cán bộ luân chuyển sát dân, sát thực tiễn cuộc sống, giúp cho cán bộ luân chuyển có điều kiện trưởng thành, phát triển nhanh và toàn diện hơn.

Tạo điều kiện để cấp quản lý cán bộ luân chuyển đánh giá, quy hoạch cán bộ sát hơn; góp phần khắc phục tình trạng khép kín, tư tưởng cục bộ và những hạn chế, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Các đồng chí được luân chuyển đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc quyết định của cấp trên, từ đó gắn bó với địa phương và cơ quan, đơn vị nơi mình được luân chuyển đến, khắc phục khó khăn và quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.